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Ich denke bei TT-Profis kommt es vordringlich auf Ihre Persönlichkeit an, wie auch bei "normalen" Bewerbern.
O.K. jeder der mit Mitte Dreißig noch keine Berufserfahrung im angestrbeten Bereich hat, dürfte Probleme bekommen überhaupt in die engere Wahl zu kommen, ganz einfach, wegen des "Lochs" im Lebenslauf.
Kann man aber angeben, Profisportler gewesen zu sein, dann kann prinzipiell fast jeder verstehen, warum man vorher keinen "richtigen" Beruf hatte. Vor allem ist dann jedem (Pesonalchef) klar, daß es eben nicht so war, daß der betreffende nicht zielstrebig genug war, im Gegenteil - ein Profisportler hat ja bereits Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und Leistungsbereitschaft unter großem Druck bewiesen.
Ist alles nur Spekulation von mir, interessant wäre es ja mal zu hören, was z.B. Leute aus dem Personalwesen dazu zu sagen haben, und vor allem Antworten auf die Ausgangsfrage des Threads, nämlich konkrete Beispiele von Ex-Sportlern. Da fallen mir persönlich auch nur diejenigen ein, die als Trainer, Verkäufer, Hersteller etc beim TT geblieben sind. Aber da gibt´s doch bestimmt noch andere... ?!
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